Rekrutmenbersama.blogspot.com - PT Darya-Varia Laboratoria Tbk merupakan sebuah perusahaan farmasi yang telah berdiri di Indonesia sejak tahun 1976. Setelah menjadi perusahaan publik pada tahun 1994, Perusahaan ini mengakuisisi PT Pradja Pharin (Prafa) pada tahun 1995, dan kemudian mengembangkan berbagai macam produk Kesehatan Resep dan Kesehatan Konsumen. Pada bulan Juli 2014, Darya-Varia melakukan penggabungan dengan Prafa.
PT. Darya-Varia mengoperasikan dua fasilitas manufaktur kelas dunia, satu di Gunung Putri dan satu di Citeureup, Bogor, yang keduanya memiliki sertifikasi ASEAN Good Manufacturing Practice (cGMP). Kedua pabrik ini fokus pada manufaktur merek-merek milik Perusahaan sendiri, serta produk manufaktur berdasarkan permintaan untuk prinsipal nasional dan multinasional, baik untuk pasar lokal maupun ekspor.
Pada saat ini, 92,66% saham Darya-Varia dimiliki oleh Blue Sphere Singapore Pte. Ltd. (BSSPL), afiliasi dari United Laboratories, Inc. (Unilab). Unilab, perusahaan farmasi terbesar di Filipina, didirikan pada tahun 1945 dan kini memiliki jaringan afiliasi di Asia yang luas, termasuk operasi di Indonesia, Vietnam, Myanmar, Thailand, Malaysia, Singapura, Laos, Kamboja, dan Tiongkok.
Saat ini PT. Darya Varia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan di posisi Organizational Development & Talent Acquisition Staff. Dengan spesifikasi sebagai berikut :
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Memantau pelatihan individu dan tahunan untuk karyawan.
- Mengurus orientasi bagi karyawan baru.
- Memantau status jumlah karyawan, kontrak kerja untuk waktu tertentu (PKWT), dan periode percobaan.
- Memperbarui data pelatihan dan administrasi pelatihan.
- Mengelola program magang dan menjaga hubungan baik dengan universitas.
- Membantu Supervisor Pengembangan dan Pelatihan Organisasi (ODTA) dalam mengelola aktivitas sumber daya manusia sesuai dengan nilai-nilai, budaya, dan rencana bisnis organisasi.
Persyaratan Pekerjaan :
- Gelar Sarjana Psikologi/Manajemen/Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam mengelola Rekrutmen & Pelatihan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Mahir menggunakan komputer (Word, Excel, dan PowerPoint).
- Memahami bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
- Memahami dan mampu menerapkan wawancara BEI
